(063) 431-56-96 Оперативні
(097) 856-57-08 Телефони
Трудові суперечки, на жаль, досить часто виникають на підприємствах будь-якого масштабу та сфери діяльності. Як показує практика, і роботодавець, і робітник однаково можуть виявитися постраждалими в ситуаціях порушення їх трудових прав.
Тут і загроза звільнення як найбільш дієвий спосіб впливу з боку роботодавця, так і псування майна чи розголошення корпоративної таємниці з боку несумлінного робітника, а також низка інших специфічних правопорушень.
Часто сторони намагаються врегулювати робочі конфлікти мирним шляхом, не переводячи їх у юридичну площину. Однак, якщо компромісу досягти не вдається, доводиться звертатися до суду. Допомогти в таких ситуаціях здатний кваліфікований адвокат із трудового права — у Житомирі такі послуги, що відрізняються високою результативністю, пропонує адвокатське об’єднання «Юридичний аспект». З нашою допомогою ви зможете улагодити законними способами будь-які конфлікти, які виникають на професійному ґрунті.
Втім, як показує практика, головна складність у супроводі трудових спорів — формування доказової бази, і в якості найбільш раціонального виходу із подібних ситуацій краще обрати досудове врегулювання. Причому як для робітника, так і роботодавця. Тим більше, що суд насамперед бере до уваги інтереси першого.
Завдяки роботі наших адвокатів із трудового права левова частка трудових конфліктів вирішуються у досудовому порядку та із урахуванням інтересів обох сторін.
Що може зробити адвокат з трудового права?
- Відновитися на роботі;
- Стягнути заборгованість;
- Вирішити трудовий конфлікт як досудовому, так і в судовому порядку за дотримання всіх правових процедур.
Ось це неповний перелік тих питань, у вирішенні яких може допомогти наш трудовий адвокат у Житомирі.
Чому ми?
Звернення до експертів адвокатського об’єднання «Юридичний аспект» збільшить ваші шанси на перемогу в таких питаннях, як: проблеми з виплатами через недотримання умов трудового договору, звільнення із роботи без виплати компенсації, відшкодування збитків здоров’ю, заподіяного з вини підприємства тощо.
Наші адвокатські послуги із трудового права:
- Надання консультацій з приводу трудового законодавства;
- Поновлення на роботі у зв’язку із звільненням за вчинення дисциплінарного проступку, у зв’язку із іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця;
- Стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, середнього заробітку за час вимушеного прогулу;
- Участь у трудових спорах, судових засіданнях.
Крім цього, ми можемо представляти інтереси організації під час перевірки різних державних органів, допоможемо стягнути збитки та забезпечити виконання рішення суду.
Адвокат запропонує найефективніші способи вирішення вашої ситуації, керуючись судовою практикою та особистим досвідом роботи в галузі трудового законодавства. Можливо, ваша ситуація підпадає під число тих, що вдасться вирішити за допомогою переговорів, з урахуванням ваших інтересів.
Якщо досудове вирішення конфлікту не виявиться можливим, наші адвокати з трудових спорів:
- ініціюють судовий процес, підготувавши для цього всі необхідні документи,
- представлятимуть ваші інтереси на всіх етапах справи.
Якщо суд першої інстанції виніс незадовільне рішення, наші адвокати із трудового права оскаржать його у вищому суді, підготувавши для цього всі необхідні документи та аргументи. Після позитивного рішення суду, ми отримаємо на руки виконавчий лист і за потреби супроводимо його виконавче провадження.
Як показує практика, у більшості подібних справ вдається домогтися перегляду на користь клієнта.
Вузька спеціалізація наших адвокатів забезпечує експертні знання у сфері трудового права, розуміння всіх нюансів та тонкощів, а також значний практичний досвід, який допоможе знайти оптимальне рішення з будь-якої ситуації незалежно від її рівня складності.
Адвокатське об’єднання «Юридичний аспект»:
(063) 431-56-96, (097) 856-57-08
м. Житомир, вул. Кафедральна, 6.
м. Київ, вул. Новозабарська, 21-А.